Gute Vorbereitung führt zum Ziel
Eine professionelle und kompetente Vorbereitung auf die Auswahlsituation erhöht Ihre Karrierechancen signifikant. Inhalte der Vorbereitung sind:
- Verstehen, nach welchen Kriterien Recruiter entscheiden (do´s und dont´s)
- Je nach Auswahlsituation Kennenlernen der Elemente von Assessment Center, Development Center und Management Audit
- Üben von erfolgreichen Strategien z.B. in Gruppendiskussionen oder Mitarbeitergesprächen
- Optimale Selbstpräsentation in Interview und Präsentationsübungen
- Entwickeln einer zu Ihnen passenden Karrierestory
- Feedback zu Auftreten, Wirkung und Kommunikation
Im individuellen Coaching arbeite ich mit Ihnen daran, wie Sie sich mit Ihrer Persönlichkeit und Ihrer Kompetenz unter Einbeziehung der Anforderungen des angestrebten Jobs am besten zeigen können.
Dabei profitieren Sie von meiner langjährigen Erfahrung in der Durchführung von Auswahlverfahren als interne Personalerin und später als externe Assessorin. Zahlreiche erfolgreiche Vorbereitungen bestätigen den hohen Effekt meines Angebotes.nheit, Präsenz und Souveränität in die Auswahlsituation gehen.