Expertise
Management Diagnostik
Für Einzelpersonen
Eine professionelle und kompetente Vorbereitung auf die Auswahlsituation erhöht Ihre Karrierechancen signifikant. Inhalte der Vorbereitung sind:
- Verstehen der Elemente von Assessment Center, Development Center oder Management Audit
- Üben von erfolgreichen Strategien z.B. in Gruppendiskussionen oder Mitarbeitergesprächen
- Optimale Selbstpräsentation in Interview und Präsentationsübungen
- Entwickeln einer zu Ihnen passenden Karrierestory
- Feedback zu Auftreten, Wirkung und Kommunikation
- Umgang mit Stress vor und während des Auswahlprozesses
Im individuellen Coaching arbeite ich mit Ihnen daran, wie Sie sich mit Ihrer Persönlichkeit und Ihrer Kompetenz unter Einbeziehung der Anforderungen der angestrebten Position am besten zeigen können.
Dabei profitieren Sie von meiner langjährigen Erfahrung in der Durchführung von Auswahlverfahren als interne Personalerin und später als externe Assessorin.
Für Unternehmen
Hogan Assessments
Ich arbeite mit dem wissenschaftlich fundierten Hogan Testverfahren (online Durchführung). Dieses misst drei Perspektiven der Persönlichkeit im beruflichen Kontext:
- Potentiale
- Verhalten in Stressituationen
- Werte
Die Ergebnisse sagen Passung für Laufbahnen treffsicher voraus. In einem anschließenden Reflektionsgespräch erhalten Sie Klarheit über Ihre Wirkung und Reputation als Führungskraft, Ihre Verhaltensmuster in Stress-, Druck-und Triggersituationen sowie der Übereinstimmung Ihres persönlichen Wertesystems mit den Unternehmenswerten.
Als zertifizierter Hogan Assessment Coach setze ich dieses Verfahren auch zum Teambuilding und Entwickeln von „Erfolgsteams“ ein.
Management Audit / Appraisal
Benötigen Sie Unterstützung in der Auswahl oder Evaluation Ihres Führungsteams? Als Audit oder Appraisal Assesorin stehe ich gerne zur Verfügung.