Change macht vor keinem Unternehmen halt. Gerade wenn sich durch Aufstieg, Reorganisation oder Strategiewechsel das Umfeld und die Anforderungen ändern, kommt es oft auch zu einer Veränderung im Setting der notwendigen Führungsskills. In solchen Umbruchphasen begleite ich Klienten bei ihrer ziel- und passgenauen Weiterentwicklung.
Je nach Anliegen arbeite ich mit Ihnen an den Themenbereichen
- Klarheit über Führungsrolle und Führungsstil
- Erkennen der eigenen Führungspersönlichkeit
- Management von eigenen Ressourcen
- Erarbeiten von Kernwerten
- Klarheit in Kommunikation und Delegation
- Authentizität, Präsenz und Auftreten
Anhand einer konkreten und individuell formulierten Zielstellung arbeite ich im geschützten Raum des Führungskräftecoachings mit ausgewählten Interventionen und Förderung der Selbstreflexion an nachhaltiger Veränderung.