Fit für die Zukunft
Gerade wenn sich durch Aufstieg, Reorganisation oder Strategiewechsel das Umfeld und die Anforderungen ändern, kommt es oft auch zu einer Veränderung im Setting der notwendigen Führungsskills. In solchen Veränderungsphasen begleite ich Klienten bei ihrer ziel- und passgenauen Weiterentwicklung.
Je nach Anliegen arbeite ich mit Ihnen an den Themenbereichen
- Persönlichkeitsentwicklung
- Management von eigenen Ressourcen
- Neuübernahme von Führung oder Wechsel der Führungsebene
- Klarheit über Führungsrolle und Führungsstil
- Klarheit in Kommunikation und Delegation
- Authentizität, Präsenz und Auftreten
- Veränderung der Führungsfunktion durch New Work und Agilisierung (Siehe auch New Work Coaching)
Anhand einer konkreten und individuell formulierten Zielstellung arbeite ich im geschützten Raum des Führungskräftecoachings mit ausgewählten Interventionen und Förderung der strategischen Selbstreflektion an nachhaltiger Veränderung.